Findet das passende LMS für Mitarbeiter

Interne Schulung und Weiterbildung im Unternehmen erfordern ein modernes LMS (Learning Management System) für Mitarbeiter mit passenden Funktionen.

Schlüsselfaktoren für ein Learning Management System in der Schulung:

Authentische Eindrücke sind wichtig für eine verbesserte Identifikation des Personals mit der digitalen Lernplattform.

Erfolgreiche Anwendung und Plattformadaption wird von einer kritischen Masse an Kurseinschreibungen begleitet.

Interaktiv gestaltete Kurse garantieren ein verbessertes Lernen der geschulten Lerninhalte im cloud-basierten LMS.

Firmeninternes Know-how muss durch Schulung bewahrt und kontinuierlich durch Bereitstellung multipliziert werden.

Beteiligte müssen durch Interaktionen und selbstständige Erstellung in das LMS für Mitarbeitende einbezogen werden.

Steigerung eurer Bemühungen als Arbeitgeber für Karrierechancen, Schulung und Entwicklung der Arbeitnehmer.
Erhöhung der Transparenz durch klare Lernpfade, umfassende Schulungsprogramme und Arbeitsanweisungen.
Gewinn des Kampfs um die Talente mit schnellem Onboarding, effizientem Upskilling und flexiblem Reskilling.
Gewährleistung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Identifikation mit eurer Unternehmensmission.

Ermöglichung eines Überblicks der Teamerfolge beim Lernen und Hinweisgebung bei Überfälligkeit im LMS.
Zugang zu einer Reihe von Kursen zum Bereitstellen individueller Aufgaben, um Teammitglieder zu fördern.
Etablierung einer Kultur des Lernens, die Führungskräfte in die Erstellung von Kursen & Veranstaltungen einbezieht.
Entlastung der Manager von repetitiven Aufgaben und Nutzung der Zeit für Coaching am Standort, mobil & digital.

LMS bietet integrierte Nachverfolgung, Verwaltung und Bereitstellung von organisationsweitem E-Learning.
Umsetzung der Erkenntnisse mit ansprechenden Maßnahmen & Content im Rahmen eures Talent Managements.
Steigerung des Know-hows & Flexibilität der Belegschaft und nachhaltige Schließung von deren Kompetenzlücken.
Absicherung des Wettbewerbsvorteils durch Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Automatisierung im LMS.

Lasst uns von unseren Kunden hören:

Mihnea Andrei (Sausalitos Düsseldorf)

Wir nutzen bereits seit einiger Zeit erfolgreich E-Learning für branchenübliche Pflichtschulungen. Nun konnten wir die Lernerfahrung auffrischen durch den Einsatz eines von NLA erstellten Online-Kurses zum Thema Hygiene & HACCP mit interaktiven Elementen. So fällt meinem Team die Wissensauffrischung viel leichter.

Standort besuchen