Partnerschaft zwischen New Learning Agentur Performance-Partner Teamflect

Performance des Teams steigern mit Teamflect

Teamflect PMS bringt das digitale Performance Management & People Engagement zu eurem Digital Workplace in Microsoft Teams, Outlook & Browser.

Wir stellen unseren
Performance-Partner vor:

Teamflect

All-in-One Performance Management Software für Microsoft Teams

Über 500 zukunftsorientierte Organisationen vertrauen auf Teamflect und integrieren Performance Management nahtlos in Ihren Arbeitsalltag mit einer intuitiven und benutzerfreundlichen Lösung. Erfahrt nun, warum sie dieses PMS (Performance Management System) anderen Lösungen vorgezogen haben. Hier findet ihr auch direkt zum Start eine kleine Übersicht der positiven Bewertungen zu Teamflect von bekannten Review Plattformen.

Übersicht der Reviews zu Teamflect

Funktionen von Teamflect:

1. Performance Reviews
Vollständige Leistungsbeurteilungszyklen direkt in Microsoft Teams durchführen.

  • Anpassbare Beurteilungsvorlagen

    Wählt aus zahlreichen Vorlagen, passt diese an oder erstellt eigene.

  • 360-Grad-Feedback

    Integriert umfassendes Feedback, einschließlich externer Rückmeldungen.

  • Analyse & Export von Mitarbeiterbewertungen

    Zugriff auf detaillierte Berichte und Echtzeitdaten durch Bewertungen & Tracking.

  • Entwicklungspläne für Mitarbeitende

    Identifiziert Wachstumsbereiche und plant Entwicklungsmaßnahmen für euer Team.

Teamflect Performance Reviews

2. Ziele & OKRs:
Intuitive OKR-Software, die es ermöglicht, Goals in Echtzeit direkt in Microsoft Teams zu setzen und zu verfolgen.

  • Zielsetzung im Teams-Chat

    Setzt und verfolgt individuelle oder Gruppenziele direkt im Chat.

  • Automatisierte Zielüberprüfungen

    Lasst euer Team selbstständig seine Goals verfolgen.

  • Kaskadierende Zielansichten

    Behaltet den Überblick mit einer hierarchischen Darstellung der Ziele.

Teamflect Goal OKR

3. Feedback & Anerkennungen:
Sofortiges Feedback und Anerkennungen erhöhen das Mitarbeiterengagement.

  • Feedback und Anerkennungen über Teams-Chat senden

    Alles direkt im Chat.

  • Umfangreiche Bibliothek mit Feedbackvorlagen

    Zugriff auf anpassbare Vorlagen.

  • Bestenlisten und Feed-Ansichten für Anerkennungen

    Feiern Sie Erfolge öffentlich.

Teamflect Feedback Recognition

4. Umfragen:
Intuitive Vorlagen für Mitarbeiterumfragen, um stets den Puls des Unternehmens zu fühlen.

  • Integration in Teams & Outlook

    Einrichten, Durchführen und Analysieren von Umfragen ohne Plattformwechsel.

  • Automatisierung Ihrer Pulse-Umfragen

    Holt zu jedem gewünschten Zeitpunkt Bewertungen ein.

Teamflect Surveys

5. Einzelgespräche (1-to-1s):
Erstellen und Bearbeiten Ihrer Meetingagendas vor, während und nach dem Meeting!

  • Synchronisiert mit Outlook

    Organisiert euch mit direkt aus Ihrem Outlook-Kalender synchronisierten Meetings.

Teamflect Meetings

6. Aufgaben (To-Dos):
Verwalten Sie alle Aspekte eines Projekts von Anfang bis Ende innerhalb von Teams.

  • Aufgaben über Teams-Chat zuweisen
    Verwandelt einfache Nachrichten in nachverfolgbare Tasks.

Teamflect Tasks To-Dos

Verantwortungsvoller Umgang mit euren Daten

Als lizenzierter Microsoft-Partner hält sich Teamflect natürlich an alle Sicherheitsvorgaben, Best Practices und garantiert die vollständige DSGVO-Konformität.

Nahtlose Integration und hohe Benutzerfreundlichkeit

Teamflect hat die höchste Nutzerakzeptanzrate unter seinen Wettbewerbern dank seiner starken Integration mit Microsoft Teams und Outlook.

Unterstützung für euren Erfolg

Jeder Schritt eurer Reise mit Teamflect wird vom Customer Success Team unterstützt. Euer persönlicher CSM steht euch stets zur Seite, um den Plattformerfolg zu gewährleisten.

Ist Teamflect das richtige Tool für euer Unternehmen?

Erlebt in einem persönlichen Gespräch mit uns, wie Teamflect die Arbeitskultur auswertet, datengesteuerte Entscheidungen ermöglicht und leistungsfähige sowie engagierte Teams fördert – mit einem benutzerfreundlichen Toolkit, das speziell für Microsoft Teams entwickelt wurde.